Java开发工程师（中高级）
| 职位编号： | 1886186 | 招聘日期： | 2026-09-29 ~ 2026-12-29 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 郑州市 不限 不限 | 工资待遇： | 8000-15000元/月 | 招聘岗位： | 电力/电厂类、电力设计院、电气/电器/设备类 |
| 招聘人数： | 不限 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 1年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 20岁到35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位职责:
1、负责业务系统、管理平台及相关服务端应用的设计、开发与维护。根据产品需求完成后端功能模块、接口及业务逻辑开发。 2、参与系统架构设计、技术方案评审、数据库结构设计及服务拆分。负责分布式系统的设计、开发与维护，保障系统的高可用、高性能和可扩展性。 3、负责系统性能优化、稳定性建设及线上问题排查。 4、与前端、产品、测试及运维团队协作，保障项目按时、高质量交付。 5、编写和维护接口文档、架构文档及开发规范，参与代码评审和技术分享。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业， 5年以上Java开发经验，扎实的Java SE基础(集合、多线程、I/O等)，熟悉Java 8及以上特性。 2、熟悉 Spring Boot、Spring MVC、MyBatis等主流后端开发框架。 3、熟悉 MySQL、Oracle 等关系型数据库，有国产化数据库(达梦等)实际开发经验优先。 4、熟悉 Redis 等缓存技术，熟悉Kafka、Elasticsearch、ClickHouse 等大数据相关技术。 5、具备 分布式系统或微服务架构开发经验，能够独立负责分布式服务的设计、开发、部署和维护。 6、具有系统思维，具备良好的代码风格、系统设计、问题分析和跨团队沟通能力。 7、熟悉至少一种 AI 辅助开发工具，如 GitHub Copilot、Cursor、Codex、Claude等，具备独立判断和审查 AI 输出结果的能力。 优先条件: 1、有电力行业相关系统的开发经历。 2、有大型分布式系统、高并发系统或互联网平台开发经验。 |
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| 面试地址： | 河南九域腾龙信息工程有限公司5号院1号楼 | ||||
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| 联系人： | 肖晓娜 | Email： | （请通过系统发送求职意向） | ||
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配网需求设计岗
| 职位编号： | 1886185 | 招聘日期： | 2026-09-29 ~ 2026-12-29 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 郑州市 不限 不限 | 工资待遇： | 7000-9000元/月 | 招聘岗位： | 电力/电厂类、电力设计院 |
| 招聘人数： | 不限 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 1年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 20岁到35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位职责
1. 需求调研与分析：面向电力行业的配网业务条线（配网调度、运维检修、故障抢修、线损管理、分布式电源接入、台区管理等），开展现场业务调研，梳理业务流程，挖掘、收集和甄别用户真实需求。 2. 方案与需求设计：负责配网信息化系统的需求规格说明书、功能设计文档与交互原型设计。 3. 图模与数据需求设计：参与配电网"图形+模型"（图模）相关业务的需求设计，支撑电网拓扑、设备台账、量测数据的结构化与一致性管理，配合配网图模中心等系统落地。 4. 跨团队协同推进：作为业务方与研发、测试、实施团队的桥梁，组织需求评审、答疑与变更管理，推动需求按计划高质量交付。 5. 项目实施支撑：参与系统上线、用户培训、需求验收与试运行问题闭环，持续收集一线反馈并迭代优化。 6. 文档与知识沉淀：建立并维护配网业务需求库、功能规格库与设计规范，沉淀可复用的行业解决方案资产。 任职要求 · 1.本科及以上学历，电力系统、电气工程、自动化、计算机、软件工程等相关专业优先； · 2.5年及以上电力行业信息化（尤其是配网、营销、调度或GIS方向）需求分析/产品设计经验，熟悉国网/南网业务体系者优先； · 3.应熟悉配网业务，包括但不限于可靠性业务、配网运行监测业务、配网运检抢业务，具备需求分析设计能力； · 4.熟悉目前配电专业信息系统、熟练使用办公软件、具备一定的通知、报告编制能力； · 5.具备较强执行力、组织能力、沟通协调能力等； |
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稽查支撑
| 职位编号： | 1886180 | 招聘日期： | 2026-09-28 ~ 2026-12-28 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 郑州市 不限 不限 | 工资待遇： | 6000-8000元/月 | 招聘岗位： | 电力/电厂类 |
| 招聘人数： | 不限 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 20岁到35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | {请看清要求哦，符合的话咱们在投递简历，谢谢配合}
工作内容：1. 负责电力营销稽查主题相关数据的提取、清洗、统计与汇总工作，确保数据的准确性、完整性与时效性。 2. 参与稽查监控平台主题规则的建设与优化，结合业务需求协助完成数据模型搭建与调优。 3. 对营销业务数据进行深度分析，识别异常点与风险隐患，形成分析报告与整改建议，支撑现场稽查与业务管控。 4. 负责营销系统日常数据统计整理、项目资料归档及稽查日报、周报的编制工作。 5. 对接业务部门需求，提供数据查询、报表制作及临时性数据分析支撑，保障稽查工作高效运转。 6. 协助开展营销数据质量核查，维护数据口径统一，参与营销信息化建设相关数据治理工作。 岗位要求：1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机、软件工程、统计学、应用数学、电气工程、电力系统等相关专业优先。 2. 工作经验：具有电力营销相关工作经验，熟悉电力营销业务流程、信息系统架构及稽查监控业务逻辑；有国网公司系统内营销稽查、数据分析或数据治理经验者优先。 3. 专业技能：熟练掌握SQL语言，具备Oracle、MySQL等主流数据库的查询、数据处理及基础运维能力；熟练使用Excel、Python、QuickBI等数据分析与可视化工具；具备数据清洗、建模及海量数据处理能力。 4. 综合素质：对数据敏感，具备较强的逻辑分析、归纳总结与问题发现能力；工作严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；能适应现场办公，抗压能力强。 5. 其他要求：遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；身体健康，心理素质良好； 福利待遇：1. 薪酬标准：面议，根据学历、工作经验及专业能力综合评定，提供具有市场竞争力的薪酬。 2. 福利待遇：缴纳五险一金，提供交通补助、通讯补助、带薪年假、定期体检等福利。 3. 其他保障：提供岗前业务培训，表现优秀者可参与项目评优及后续岗位晋升。 工作地点：青海省西宁市（需驻场办公） |
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| 面试地址： | 青海省西宁市 | ||||
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资深运维主管
| 职位编号： | 1886176 | 招聘日期： | 2026-09-28 ~ 2026-12-28 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 郑州市 不限 不限 | 工资待遇： | 10000-18000元/月 | 招聘岗位： | 电力/电厂类 |
| 招聘人数： | 不限 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 2年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 20岁到36岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位职责:
1、系统运维:负责系统软硬件日常运行维护，保障系统安全稳定运行。主导重大故障的应急响应与根因分析，输出故障报告并推动改进措施落地。 2、技术管理:作为运维团队技术带头人负责输出系统维护所需各种技术文档，制定服务器硬件生命周期管理策略，包括固件升级、备件管理等。 3、运维规范建设:主导制定并持续优化运维管理制度与标准操作流程。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业，5年以上系统运维经验。 2、精通Linux系统，具备内核、进程、内存及I/O层面的深度故障排除能力。熟悉操作系统的性能调优、安全加固、补丁更新和备份恢复等。熟练使用常见的监控工具、日志分析工具及自动化运维工具。熟悉Shell/Python等脚本语言，具备自动化运维脚本开发能力。 3、熟悉达梦数据库的体系结构，包括表空间、日志、归档等核心概念，熟悉数据库性能调优，包括SQL优化、参数调优及索引管理等，有丰富的数据库故障应急处理经验。 4、深入掌握Kafka的基本原理，熟悉Kafka的配置、管理，有丰富的故障处理和调优经验。 5、熟悉X86服务器架构，了解服务器带外管理的使用与告警处理。 6、熟悉ITIL运维管理框架。 优先条件: 1、有电力行业相关系统的开发经历。 2、有超聚变服务器运维经验者优先。 |
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人工智能算法工程师
| 职位编号： | 1886174 | 招聘日期： | 2026-09-28 ~ 2026-12-28 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 郑州市 不限 不限 | 工资待遇： | 8000-15000元/月 | 招聘岗位： | 电力/电厂类 |
| 招聘人数： | 2人 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 1年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 20岁到35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 一、主要工作任务：
1、负责数据清洗、特征提取和预处理； 2、负责算法模型训练和模型搭建； 3、负责基于大模型的智能体建设； 4、负责人工智能领域前沿技术跟踪及研究。 二、协助性或辅助性工作： 1、辅助项目经理项目可行性评估及技术解决方案编制； 2、辅助项目经理开展团队内部技术交流及知识共享。 三、职位要求 （1）熟悉机器学习建模全流程。 （2）掌握以下任一方向技能 1）Transformer基本结构，理解RAG的向量检索基本逻辑。 2）经典模型（如LSTM、TCN、Informer等）的适用场景与输入输出形式，了解时序特征构建的基本方法。 3）图结构、节点/边特征、消息传递等基础概念。 （3）能将模糊的业务需求拆解为可建模的目标变量、数据特征和评估指标。 （4）熟练使用SQL、Excel等工具进行数据分析，能独立验证特征有效性或定位模型效果问题。 （5）良好的沟通能力，能输出清晰的需求文档。 福利待遇：双休，法定节假日，五险一金，节日福利，年终奖等 |
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热控工程师
| 职位编号： | 1886173 | 招聘日期： | 2026-09-28 ~ 2026-12-28 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 郑州市 不限 不限 | 工资待遇： | 7000-8000元/月 | 招聘岗位： | 电力/电厂类 |
| 招聘人数： | 2人 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 20岁到35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 任职条件：
1、从事火电厂汽机或热工专业5年以上。 2、熟悉电厂设备及发电工艺流程； 3、能独立开展保供核查工作； 4、有试验研究所工作经验者优先； 5、身体健康，满足岗位工作要求。 6.本科及以上，汽机或热工（自动化）专业 岗位职责： 1.承担保供核查具体任务，具体包含电力保供现场核查、数据收集与台账梳理等； 2.具备良好的技术文档与公文写作、创新思维等能力，能独立完成专业材料撰写。 |
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机电工程师
| 职位编号： | 1886172 | 招聘日期： | 2026-09-28 ~ 2026-12-28 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 郑州市 不限 不限 | 工资待遇： | 7000-8000元/月 | 招聘岗位： | 电力/电厂类 |
| 招聘人数： | 2人 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 20岁到35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 任职条件：
1、从事火电厂发电机或抽蓄机组检修、运行专业5年以上； 2、熟悉电厂设备及发电工艺流程； 3、能独立开展保供核查工作； 4、有试验研究所工作经验者优先； 5、身体健康，满足岗位工作要求。 6、本科及以上，发电机或电气专业 岗位职责： 1.承担保供核查具体任务，具体包含电力保供现场核查、数据收集与台账梳理等； 2.具备良好的技术文档与公文写作、创新思维等能力，能独立完成专业材料撰写。 |
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综合业务支撑人员（人工智能）
| 职位编号： | 1886171 | 招聘日期： | 2026-09-28 ~ 2026-12-28 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 郑州市 不限 不限 | 工资待遇： | 6000-10000元/月 | 招聘岗位： | 电力/电厂类 |
| 招聘人数： | 2人 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 1年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 18岁到60岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 工作职责：
1.负责人工智能应用项目的需求对接、业务梳理与方案落地推进； 2.负责人工智能应用项目日常运营、数据统计、进度跟踪与文档管理； 3.跨部门/单位协调沟通，协调项目团队与业务部门、建管单位沟通，推动项目按计划交付； 4.负责系统上线后的运营支持、问题收集与反馈闭环； 5.完成交办的其他综合业务支撑工作。 任职资格 1.有信息化、数字化或人工智能项目相关工作经验，有电力行业项目经验者优先； 2.熟悉项目管理流程，逻辑思维强，具备良好的需求分析和公文写作能力，有综合管理经验者优先； 3.了解人工智能、大数据等技术基本知识； 4.具备较强的沟通协调能力、责任心和团队合作精神。 5.本科，计算机、信息管理、大数据技术、人工智能等相关专业； |
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人力资源信息化工程师
| 职位编号： | 1886170 | 招聘日期： | 2026-09-28 ~ 2026-12-28 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 郑州市 不限 不限 | 工资待遇： | 6000-10000元/月 | 招聘岗位： | 人力资源信息系统专员、其它 |
| 招聘人数： | 3人 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 24岁到35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 1.负责人资类信息化项目的全流程实施工作，涵盖需求调研、方案设计、系统部署、用户培训、上线支持及验收交付等环节；
2.独立承接中小型人资项目的实施交付，按照项目管理规范把控项目进度、质量、成本及风险，确保项目按期保质交付； 3.负责与客户进行业务需求沟通与方案讲解，梳理客户人资业务流程，结合产品功能输出个性化解决方案； 4.承担系统部署与配置工作，包括中间件部署、基础环境搭建、系统参数配置及数据初始化等； 5.负责项目实施过程中的问题排查与技术支持，协调内外部资源推动问题解决，保障系统稳定运行； 6.编写项目实施文档，包括实施方案、培训材料、操作手册、验收报告等； 7.配合销售及售前团队开展项目前期支持工作，参与需求交流、方案演示及技术答疑； 8.完成上级交办的其他项目实施相关工作。 |
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| 面试地址： | 郑州市郑东新区才高街16号众茗大厦12楼 | ||||
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配电自动化主站与终端运维工程师
| 职位编号： | 1886169 | 招聘日期： | 2026-09-28 ~ 2026-12-28 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 郑州市 不限 不限 | 工资待遇： | 4500-5000元/月 | 招聘岗位： | 电力/电厂类 |
| 招聘人数： | 2人 | 学历： | 大专 | 工作年限： | 不限 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 22岁到35岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 注意！注意！ 该岗位需要长期驻扎在 濮阳
1.学历专业要求：专科及以上学历，电气工程、电力系统自动化、通信工程、计算机等相关专业，主站方向侧重电力调度及系统运维经验，终端方向侧重设备现场调试经验。常驻濮阳 2.主站运维能力：熟悉配电自动化主站系统架构，掌握SCADA、馈线自动化（FA）、图模管理等功能模块；具备主站日常监控、异常处置；熟练操作Linux/Unix系统及Oracle、MySQL数据库。 3.终端运维能力：熟悉FTU、DTU、TTU等配电终端设备原理及操作维护规程；能独立完成现场安装、接线、参数配置、程序升级及投运调试；能看懂电气一次/二次图纸，使用万用表、继保仪等工具进行故障排查。 4.通信协议要求：掌握IEC 101/104、DNP3.0、Modbus等主流电力通信规约，具备终端与主站联调能力；了解网络安全防护基本知识。 5.综合素质要求：责任心强，能适应节假日值班、突发事件应急响应、户外作业；具备良好的沟通协调能力，能与多方协作。 |
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