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公司简介 |  |
招聘职位 |  |
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| 职位编号： | 24852 | 招聘日期： | 2012-05-21 ~ 2012-08-21 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 不限 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 25岁到40岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位职责：
1、进行电力系统市场开发工作，按时完成上级下达的市场任务； 2、按公司项目要求和进度，协调组织项目的前期调研工作； 3、发展合作伙伴并与之建立良好的合作关系； 4、具体负责协调对客户的技术支持和技术保障工作； 5、负责与客户联系合同回款事宜，确保回款的及时到位； 任职资格： 1、有电力系统市场拓展经验、项目前期工作经验3年以上，能够列举成功案例及在本人项目中的作用，最好熟悉电厂余热利用及技术改造；从事过合同能源管理工作。 2、热能动力、暖通、环境工程等相关专业大专以上学历； 3、具备一定的财务、金融和法律相关基础知识； 4、亲和力强、人际敏感度较高，有良好的社交技巧，抗压能力强； 5、良好的中文写作能力，优秀的沟通协调能力和谈判技巧； 6、创新性解决问题的能力。 |
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| 面试地址： | 北京宣武区 | ||||
联系方式： |
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| 联 系 人: | 人力资源部 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 24851 | 招聘日期： | 2012-05-21 ~ 2012-08-21 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 不限 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30岁到45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 职位描述：
1、全面负责工程技术管理和工程技术支持； 2、负责协助新项目的招投标工作的技术支持； 3、负责各项工程项目总体技术规划、技术方案的制订和审核； 4、负责与客户的技术洽谈和指导； 5、根据公司整体规划，执行公司技术团队的管理、培训和激励，提升技术队伍的管理质量和管理效率； 6、执行总经理对于公司技术运营及管理的各项指令。 招聘要求： 1、本科以上学历，热能工程、暖通、或管理专业，中级以上职称； 2、担任大中型电力企业技术总工或具相关管理经验10年以上；有电厂工作经验、精通机务(或者精通电气、热控），负责过热电厂技术方案设计者优先； 3、有强烈的事业心和责任感，具备团队管理、技术管理及热能工程等专业知识，具有丰富的实战经验，良好的沟通协调能力，能够及时发现问题、解决问题，应变能力强，能适应较强的工作压力； 4、能够充分了解团队员工的特长，合理分配任务，充分调动员工的积极性、主动性和创造精神； 5、北京及周边地区优先考虑。 |
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| 面试地址： | 北京宣武区 | ||||
联系方式： |
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| 联 系 人: | 人力资源部 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 24847 | 招聘日期： | 2012-05-21 ~ 2012-08-21 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 20000-29999元/月 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30岁到45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 职位描述：
1、全面负责工程项目管理、工程技术管理，及公司的日常工程、技术运营管理； 2、负责组织新项目的招投标工作和在建项目的监督管理； 3、负责各项工程项目的总体规划、成本控制、施工生产及质量管理； 4、负责公司技术、工程团队搭建、培训和激励，建章立制，有效提升管理质量和管理效率； 5、执行总经理对于公司经营及管理的各项指令。 招聘要求： 1、本科以上学历，热能工程、暖通、或管理专业，中级以上职称； 2、担任大中型电力企业技术、工程管理或具相关管理经验10年以上；有电厂工作经验、负责过电厂安全生产或其他相关行业经验； 3、有强烈的事业心和责任感，具备企业管理、项目施工管理及暖通、热能工程等专业知识，具有较强的宏观统筹、掌控和协调能力，能够及时发现问题并解决问题；应变能力强，有良好的书面和语言表达能力，能适应较强的工作压力； 4、有较强的领导用人才能，科学合理的设置工作岗位，充分调动各级员工的积极性、主动性和创造精神。 5、北京及周边地区优先考虑。 |
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| 面试地址： | 北京宣武区广安门内大街388号港中旅大厦7层北侧 | ||||
联系方式： |
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| 联 系 人: | 人力资源部 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 22602 | 招聘日期： | 2012-05-21 ~ 2012-08-21 | 招聘部门： | 研发部 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 1人 | 学 历： | 硕士 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 35岁到50岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位职责：
1.协助总经理全面负责电厂循环水、乏汽余热利用项目的技术研发与技术团队管理工作，实现公司的技术创新目标； 2.参与制定公司发展战略，组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4.负责研发技术团队的组建与激励，打造核心技术竞争力； 5.带领研发团队实施研发任务，完成年度任务目标； 6.负责电厂循环水余热利用项目的可行性调研，主持新项目所需的设备选型、试制、方案制定及方案优化等工作； 7负责控制研发以及在建项目技术风险，及时提出应对措施，并且协助实施； 8.负责与各大高等院校、科研院所联系，进行技术交流与合作，捕捉最前沿的科技动向，寻找产业化机会； 9.参与电厂循环水余热利用项目的谈判；参与工程阶段验收和质量评定，以及重大工程问题讨论及重大事故调查及处理。 任职资格： 1.热能动力等相关专业，211重点大学硕士以上学历，高级工程师； 2.5年以上技术研发工作经验，3年以上研发团队管理工作经验； 3.具有较强的组织领导能力，能整合技术资源、领导研发团队工作； 4.有较强的独立科研能力、技术创新能力； 5.具有电厂节能技术改造经验或从事过余热利用技术研发者优先； 6.熟悉掌握CAD等软件以及各项研发工具； 7.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力、人及和协调能力、计划与执行能力；具备强烈的工作热情及责任感。 待遇： 1.固定薪酬+年终奖 2.年度调薪 3.专业的培训机会 4.通畅的晋升渠道 5.五险一金 6.为符合条件的优秀人才办理人才引进手续 |
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| 面试地址： | 北京宣武区广安门内大街388号港中旅大厦7层北侧 | ||||
联系方式： |
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| 联 系 人: | 人力资源部 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 22601 | 招聘日期： | 2012-05-21 ~ 2012-08-21 | 招聘部门： | 技术部 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 2人 | 学 历： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 35岁到49岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位职责：
1、负责电厂余热利用项目前期电气（高、低压）部分的方案设计、优化，施工图纸及方案的审核及完善，督促检查电气设备施工情况，做好施工过程中的技术支持和施工管理工作； 2、负责制订电气设备的技术选型及方案； 3、负责与设计院、电厂、供电部门等相关单位进行电气部分的技术沟通与联系。 4、负责制订电气设备的各项管理规章、制度及操作规程，协调日常维修、保养及检查工作； 5、配合其它各部门及专业做好项目相关工作。 任职资格： 1、电气专业，本科以上学历，工程师以上专业技术职称； 2、具有5年以上电气工程设计及施工经验，能够独立完成电气工程施工图的设计； 3、有电厂运行经验或电厂余热利用工程经验者优先； 4、熟悉国家有关电气方面的规程规范和制图软件的应用； 5、为人诚实，具有积极、上进的团队合作精神和高度的工作责任心，专业待遇： 1.固定薪酬+年终奖 2.年度调薪 3.专业的培训机会 4.通畅的晋升渠道 5.五险一金 6.为符合条件的优秀人才办理人才引进手续知识扎实，具有独立开展工作的能力。 |
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| 面试地址： | 北京宣武区广安门内大街388号港中旅大厦7层北侧 | ||||
联系方式： |
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| 联 系 人: | 人力资源部 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
| 职位编号： | 14135 | 招聘日期： | 2012-05-21 ~ 2012-08-21 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 工资待遇： | 面议 | ||
| 招聘人数： | 不限 | 学 历： | 大专 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 27岁到45岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 岗位职责;
1、进行电力系统市场开发工作，按时完成上级下达的市场任务； 2、负责热电联产及电厂技术改造项目的前期调研、合作方案设计、合作谈判及协议签署； 3、负责组织电厂项目的招投标等商务工作； 4、发展合作伙伴并与之建立良好的合作关系； 5、领导与管理商务团队（商务经理）。 任职资格： 1、有电力系统市场拓展经验、项目前期工作经验3年以上，能够列举成功案例及在本人项目中的作用；最好熟悉电厂余热利用及技术改造；从事过合同能源管理工作。 2、热能动力、暖通、环境工程等相关专业大专以上学历，27-45岁； 3、掌握招投标等相关知识，具备一定的财务、金融和法律相关基础知识； 4、熟悉国家、地方、行业相关的法规政策、产业政策，了解政府部门工作流程； 5、良好的中文写作能力，优秀的沟通协调能力和谈判技巧； 6、创新性解决问题的能力。 待遇： 1.固定薪酬+年终奖 2.年度调薪 3.专业的培训机会 4.通畅的晋升渠道 5.五险一金 6.为符合条件的优秀人才办理人才引进手续 工作地点：北京市宣武区 简历投递邮箱：bjcsny@163.com |
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| 面试须知： | 面试时请带好身份证件、学历、学位证书、职称证书原件 | ||||
| 面试地址： | 北京宣武区广安门内大街388号港中旅大厦7层北侧 | ||||
联系方式： |
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| 联 系 人: | 人力资源部 | Email: | （请通过系统发送求职意向） | ||
